実践ビジネスコーチング 2013 5/02 ヒューマンスキル 2013年5月2日 ジャンル ビジネス 講座名称 実践ビジネスコーチング 受講期間 1日 講座形式 講義/演習 講座概要 ビジネス上のパフォーマンスを向上させるビジネスコーチングのノウハウを修得し、 ただ闇雲に部下の話を聴くのではなく、部下と上司の関係において、具体的にどのような話の内容と構成でコーチングを行うのかを修得します。 さらに、上司と部下の間にある具体的なギャップを見つけ、その原因と影響を理解し、改善を行うノウハウを修得します。 学習目標 1.コーチングの意義が理解できる。 2.スキルとやる気を考慮したコーチングが実施できる。 3.部下のタイプを理解・考慮した適切なコーチングができる。 4.コーチングダイアログ(対話)のプロセスを実践できる。 5.コーチングを行うと時のノハウが修得できる。 6.部下のパフォーマンスを向上させるノウハウが修得できる。 使用教材 オリジナルテキスト 学習項目 自己紹介/ゴールの確認 コーチングとは 人材育成の原則 ⇒ スキルとモチベーション コーチングの4原則 ⇒ ・One on One ・行動・事実にフォーカス ・相手の話をよく聞く ・的確な質問 コーチングレベルチェック コーチングマトリックス PushアプローチとPullアプローチ コーチングダイアログ パフォーマンスコーチング 組織に対する貢献をドライブする キャリアコーチング 個人のモチベーションをドライブする GROWモデル 積極的傾聴 パワフル・クエスチョン 建設的なFB アクションプランの合意 価値観と行動 まとめ・質疑応答 前提条件 特になし 受講対象 コーチングを行うプロセスとノウハウを体系的に修得することにより、部下の成長とやる気を向上させたい方 関連講座 特になし 受講料金 事務局にお問い合わせください。 開催日程 事務局にお問い合わせください。 備考 特になし 事務局 教育研修事業部 株式会社サートプロ http://www.certpro.jp TEL:03-6276-1168 FAX:03-6276-1169 お問合せ 関連する研修講座: iOSアプリケーション開発入門 -Objective-C入門からiOSアプリ開発の基本まで- ダイバーシティ& インクルージョン 部下育成とOJTの進め方 情報の伝え方(ロジカルコミュニケーション) 創造力とイノベーション力の実践 ヒューマンスキル プロジェクトマネジメント よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 創造力とイノベーション力の実践 部下育成とOJTの進め方 関連記事 従業員が活気づく「メンター養成講座」 2016年1月13日 復職プログラム[定額コース] 2014年8月1日 メンタルチェック法令化対策[定額コース] 2014年8月1日 社内カウンセラー養成応用[定額コース] 2014年8月1日 社内カウンセラー養成基礎[定額コース] 2014年8月1日 管理者のためのメンタルヘルス 応用[定額コース] 2014年8月1日 管理者のためのメンタルヘルス 基礎[定額コース] 2014年8月1日 メンタルヘルス応用[定額コース] 2014年8月1日